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abondement

Contexte d'utilisation:  Investissements
Versement complémentaire effectué par l'employeur au profit d'un employé dans le cadre d'un plan d'épargne salarial.
L'abondement est une possibilité non obligatoire prévue par la loi. Il ne peut excéder le triple de la contribution du bénéficiaire. Dans la limite des plafonds fixés selon les plans, il est exonéré de charges sociales, mais soumis à hauteur de 97% du montant à la CSG et la CRDS.

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